研修後の変化
部下の変化 Before 今までは言われた業務だけを処理していた。 After 言われた事はきっちり処理する社員であったが、自...
「一隅を照らす」とは天台宗を開いた
最澄(さいちょう)が残した言葉で
片隅のだれも注目しない場所でも
今自分に出来ることを一生懸命にやる
その灯した光が隣の人も照らし
やがて大きな光となり日本も世界も照らす
ということです。
「片隅で頑張っている人に
光を照らせるような存在でありたい」
指示待ち社員をプロ社員に!
自身のスキル・可能性を最大限に発揮し
輝いている世の中の実現に向けて。
お知らせ
事業案内
現場のトラブルに弱い社員を抱える経営者、責任者、人事担当者様へ“指示待ち社員”がたった1年(最短90日)で現場の難題を解決するようになる!ための研修プログラムをご提供しております。
「いい人が採用できない」、「社員が育たない」とお悩みの中小企業の経営者、人事担当者様へ
育成計画の策定、数回の研修、定期的な面談を通じて
貴社で活躍する社員を育成するサービスをご提供しております。
「人材育成」、「自社の生産性を上げたい」、「設備効率を高めたい」、「コストダウンを図りたい」中小企業の経営者、担当者様へ
工場の機械設備の選定、導入後の改善活動、現場社員育成を通じて企業の競争力を高めていくサービスをご提供しております。
業界34年アサヒビール出身
延べ1000名以上の社員育成実績。
製造現場のプロを育てる専門家が最短90日で、
製造現場のトラブルに弱い社員を「自ら考えて動くプロ社員」へと導きます。
実績紹介
部下の変化 Before 今までは言われた業務だけを処理していた。 After 言われた事はきっちり処理する社員であったが、自...
受講者の上司 受講1年~3年後の「行動変容」にヒアリングを行いました。 S工場部長 J.Nさんの上司 フェイス to フェイス...