受講者の上司　受講1年～3年後の「行動変容」にヒアリングを行いました。

S工場部長　J.Nさんの上司

フェイス to フェイスでコミュニケーションが取れるようになりチーム力向上が図れた。

K工場部長　S.Kさんの上司

小さい問題点も妥協することなく改善し、報連相してくれるようになった。

F工場部長　S.Bさんの上司

今までは「言われたことだけをする」というタイプだったが、自ら考えて行動するようになった。

当研修を受講した受講者にアンケートを行いました。

H工場部長　H.Uさん

新入社員の時にこの研修を受講したかった。仕事に対する考え方、取り組む方が変わる研修。

N工場部長　R.Kさん

講義、演習が両方組み合わさっていたのでわかりやすく、すぐに実践できる内容であった。

F工場部長　K.Tさん

工場にはまだこの研修を必要とする社員がいるので継続してもらいたい。